L’accompagnement social des restructurations peut débuter par une phase de relais-conseil, dès la négociation du plan de sauvegarde de l’emploi au sein de l’entreprise. La mise en place d’une cellule à ce stade des négociations constitue un soutien psychologique important pour les salariés qui sont encore sous le choc de l’annonce de la restructuration.Phase Antenne-EmploiDans le cadre de la mise en place d’une antenne-emploi, un accompagnement complet des personnes est mis en œuvre :• accueil personnalisé, écoute toute particulière aux adhérents de l’antenne-emploi,• incitation, en levant les interrogations, à un plein investissement pour un retour à l’emploi effectif et rapide,• adaptabilité aux contraintes de chacun.Une réflexion en profondeur sur le projet professionnel de chacun est menée individuellement : c’est le bilan personnel ou la mise en place d’un bilan de compétence si validé dans le PSE.

Objectif :L’outplacement individuel permet d’accompagner une personne vers un retour à l’emploi durable.Très souvent, l’outplacement individuel est aussi l’occasion de faire un point sur son parcours professionnel et d’envisager d’éventuelles reconversions. Nous préconisons un outplacement sur 9 mois minimum.Nous pouvons proposer un bilan de compétences au sein de l’outplacement grâce à notre filiale ACCA positionnée sur l’évaluation.Nous mettons en place l’outplacement individuel en étroite relation avec les services RH de l’entreprise afin de s’assurerque la prestation répond aux attentes à la fois de l’entreprise et du candidat.

L’accompagnement social des restructurations peut débuter par une phase de relais-conseil, dès la négociation du plan de sauvegarde de l’emploi au sein de l’entreprise. La mise en place d’une cellule à ce stade des négociations constitue un soutien psychologique important pour les salariés qui sont encore sous le choc de l’annonce de la restructuration.Phase Antenne-EmploiDans le cadre de la mise en place d’une antenne-emploi, un accompagnement complet des personnes est mis en œuvre :• accueil personnalisé, écoute toute particulière aux adhérents de l’antenne-emploi,• incitation, en levant les interrogations, à un plein investissement pour un retour à l’emploi effectif et rapide,• adaptabilité aux contraintes de chacun.Une réflexion en profondeur sur le projet professionnel de chacun est menée individuellement : c’est le bilan personnel ou la mise en place d’un bilan de compétence si validé dans le PSE.